HRIS – TOP phần mềm quản lý nhân sự tốt nhất 2021
Việc lựa chọn phần mềm quản lý nhân sựhiện nay khiến bạn đang rất phân vân và do dự? Không phải phần mềm nhân sự nào cũng thích hợp với quy mô, đặc thù và tính chất của doanh nghiệp.
Nếu bạn đang tìm một phần mềm nhân sự "thiết kế riêng" cho doanh nghiệp, đáp ứng tốt các bài toán khó về ca kíp, chấm công, lương phức tạp cho khối sản xuất, xây dựng, chế biến…thì HRIS chính là sự lựa chọn đúng đắn.
PHẦN MỀM QUẢN LÝ NHÂN SỰ HRIS MANG LẠI LỢI ÍCH GÌ?
1. Hiện đại hoá
– Phần mềm quản lý nhân sựcung cấp các chức năng quản lý nhân sự truyền thống: hồ sơ nhân sự, chấm công, tính lương, nghỉ phép,…
– Theo dõi các biến động nhân sự, lương, thưởng, điều động, lý lịch, công tác…
2. Năng suất
– Phần mềm nhân sự HRIS giúp cải thiện năng suất cho nhà quản lý nhân sự nhờ tự động hầu hết các thủ tục HC-NS.
– Hệ thống đánh giá, quản lý giờ vào-ra, đăng ký công tác, tăng ca, OT; tính lương theo sản phẩm, công đoạn…giúp người lao động gia tăng năng suất và hiệu quả công việc.
3. Chiến lược
Phần mềm quản lý nhân sự HRIS giúp đỡ doanh nghiệp ở cấp độ chiến lược:
– Giúp DN xây dựng, thiết lập định biên nhân sự, hệ thống quy trình, phương pháp tối ưu trong công tác quản lý nhân sự.
– Kế hoạch tuyển dụng, quản lý, đào tạo, phát triển nhân viên…
4. Gắn kết
– Phần mềm quản lý nhân sự HRIS là công cụ khảo sátnội bộ, đóng góp cải tiến mối quan hệlao động.
– Giúp gia tăng kết nốigiữa các phòng ban, tự chủ cho người lao động, góp phần gắn kết nhân viên với doanh nghiệp.
PHẦN MỀM QUẢN LÝ NHÂN SỰ HRIS
Tốc độ vượt trội – Giải quyết bài toán nhân sự phức tạp
Báo cáo trực quan, sinh động của phần mềm nhân sự HRIS
Cổng thông tin nhân sự của phần mềm nhân sự HRIS
Phân hệ đánh giá, báo cáo tuyển dụng của phần mềm nhân sự HRIS
Phân hệ chấm công trực quan, minh bạch
PHÂN HỆ CHÍNH PHẦN MỀM NHÂN SỰ HRIS
Tuyển dụng – Thu hút
Hồ sơ – Hợp đồng
Chấm công – Tăng ca
Tính lương – Phụ cấp
Đào tạo – eLearning
Đánh giá – KPIs, BSC
Cổng thông tin
